安徽红花食品有限公司组织骨干员工赴消防救援站沉浸式学习纪实
为深刻践行“安全至上，预防为主”方针，全面提升全员消防安全素养与应急处置实战能力，筑牢公司高质量发展安全基石，6月23日我司精心组织各部门骨干员工代表共计15人，赴开发区消防救援站开展沉浸式消防安全专题培训。参训员工满载“硬核”知识归来，正积极转化为内部宣教力量，掀起全员学消防、强技能、保安全的热潮。
一、 身临“火线”取真知，实训锤炼硬本领
本次培训绝非纸上谈兵。在消防指战员的专业引领下，参训员工深度融入消防实战环境：
隐患显微镜： 在模拟场景中，系统学习识别办公区、生产车间、仓储空间、电气线路等关键区域的火灾隐患点（如违规用电、堵塞通道、易燃物管理不当），强化“隐患即事故”的警觉意识。
器材大揭秘： 消防员细致拆解手提式干粉灭火器、消防水带、消火栓、防烟面罩等常见器材的构造原理，明确适用场景（如不同类别火情对应灭火器选择），并强调日常检查维护要点。
实战练真功： 在严格安全防护下，全员轮番上阵，实操灭火器“提、拔、握、压”四步法精准扑灭初期火源，体验消防水带快速连接与射水技巧，掌握防烟面罩正确佩戴与低姿逃生要领。
生命通道法则： 深入理解“小火快逃，浓烟关门”求生智慧，学习利用疏散指示、应急照明在复杂环境下的高效逃生路径规划，熟记“三近原则”（距起火点近的员工负责灭火；距消防器材近的员工负责使用器材；距安全通道近的员工负责组织疏散）。
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二、 知识星火传万家，全员共筑防火墙
带着消防站汲取的宝贵知识与深刻感悟，参训骨干迅速转型为公司内部消防安全“播种机”与“宣传员”：
组建精锐讲师团： 人力资源部协同安全管理部门，选拔考核优秀参训员工组成“消防安全内部讲师团”，统一培训标准与宣教内容，确保知识传递的准确性与规范性。
分层精准覆盖： 制定覆盖全员的分级培训计划。讲师团成员深入各部门、各班组，利用部门例会、班前会、安全活动日等契机，通过“理论精讲+视频警示+器材实操+模拟演练”四位一体模式，将所学所悟原汁原味传递，确保每位员工掌握“四懂四会”（懂岗位火灾危险性、懂预防措施、懂扑救方法、懂逃生路线；会报警、会使用消防器材、会扑救初起火灾、会组织疏散逃生）。
线上线下齐发力： 除线下宣讲外，公司官网、内部OA系统、企业微信平台同步开设“消防安全知识角”，持续推送本次培训精华内容（高清图解、操作视频、知识问答）、日常防火贴士及典型火灾案例深度剖析，营造全天候学习氛围。
知识擂台验成效： 策划组织全员参与的消防安全知识竞赛与应急疏散演练大比武，以赛促学、以练促防，检验学习转化成果，激发全员参与热情。
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三、 安全文化植厚土，长效机制保久安
此次“走出去”学习与“带回来”分享，是我司深化安全文化建设、构建消防安全长效管理机制的关键一步：
意识入心化行： 通过近距离感受消防职业崇高与风险，员工消防安全主体责任感显著增强，“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的自觉氛围日益浓厚。
能力本质提升： 员工对消防器材从“不敢碰、不会用”到“懂原理、能操作”，面对突发火情时的心理素质与应急处置能力获得质的飞跃，为公司储备了宝贵的应急响应力量。
管理持续精进： 培训反馈与内部宣教实践为公司优化消防安全管理制度、细化应急预案、强化日常巡查与隐患排查治理提供了宝贵的一线洞察与改进方向。
消防安全，是企业生存发展的生命线，更是每一位员工及其家庭幸福的守护盾。本次赴消防站的沉浸学习与卓有成效的内部知识转化，为公司安全发展注入了强劲动能。未来，我司将持续深化与专业消防救援力量的联建共育，不断巩固和扩大安全文化建设成果，将消防安全意识深植于每一位员工心中，落实于日常工作的每一个环节，以“万无一失”防止“一失万无”，为员工生命安全护航，为企业行稳致远筑基！
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[安徽红花食品有限公司] 安全委员会 / 行政综合部
[日期：2025年6月23日]